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中国人寿保险股份有限公司广州市分公司创新营销部

企业简介

中国人寿广州市分公司招聘简章 中国人寿保险股份有限公司是中国最大的人寿保险公司,总部位于北京,注册资本282.65亿元人民币,目前总资产已超过2.5万亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险(集团)公司的核心成员,公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖,始终占据国内保险市场领导者的地位,被誉为中国保险业的“中流砥柱”。现中国人寿广州分公司下属的创新营销服务部诚聘人才,招聘信息如下: 一、部门简介: 随着金融保险市场不断的发展和完善,人们的消费观念和消费层次发生了转变,进而使得保险销售手段随之升级。为赢得未来中、高端寿险市场开拓主动权,中国人寿广州市分公司积极应对市场变化而筹建“创新营销服务部”,运用科学的寿险营销理念、先进的电子化销售模式、强大的后台支持系统、完善的营销基本法保障和丰厚的津贴奖励全方位打造一支“高起点、高素质、高绩效”的寿险金融理财队伍。创新营销服务部与过往寿险营销部相比较,具有以下几个方面的优势: 1.提供总共18个月的财务补贴。除了销售保险获得的高额佣金及新人奖等所有正常收入以外,对于特别优秀成功应聘组经理的,公司在3个月的试用期内给予每月3000元的财务补贴,试用期过后再给予15个月每个月6000元的财务补贴;对于成功应聘储备经理人的,公司在3个月的试用期内给予每月1500元的财务补贴,试用期过后再给予15个月每个月3000元的财务补贴。财务补贴是创新型营销服务部最具吸引力的地方。刚刚加入保险公司的新业务员,对保险的意义和功用等相关知识的理解还不够深刻,对销售技巧的掌握还需要不断的磨练,客户资源也需要不断的开拓和累积,往往还没有成长便由于生活的重压而不得不离开保险这个行业。如果有了财务补贴,新营销员则可以解决生活、生存这个后顾之忧,利用18个月的宝贵时间迅速成长,从而在保险这个行业生根发芽,一展身手。根据我公司的经验数据,只要能坚持2年以上的,他们的年收入将在10万元以上,能坚持5年的,他们的年收入将在30万元左右。 2.客户资源支持。很多梦想创业的有志之士不敢涉足保险这个零成本的创业宝地,最重要的一个原因便是认为自己没有一定的客户资源,担心开发客户资源是一个对于自己来说不可能完成的任务。创新型营销服务部为了扶持新营销人员的成长,对每个新伙伴提供300个中国人寿的客户进行服务。通过这些客户的转介绍,按每个客户介绍10个自己很熟悉的亲戚、朋友、同事计算,相当于3000个客户资源,这足以让有志于在保险行业一展身手的年轻朋友成就自己的人生梦想! 3.专业的培训和辅导 众所周知,保险公司最大的福利就是培训,而中国人寿是保险业的黄埔军校。中国人寿对每一位加盟的伙伴提供各种类型、各种职级要求的培训,中国人寿的培训将陪伴您的整个职业生涯,助您不断提升自己的个人价值,成就自己的人生梦想! 4.电子商务公司的推广 中国人寿已经推出了自己的电子商务中心——E号店,利用中国人寿的品牌和庞大的营销队伍对中国人寿的商家客户进行推广,从而实现商家销售利润和品牌价值的增长、客户获得实惠、中国人寿的伙伴实现业绩大增长的三赢格局。电子商务公司的推出,将极大的提升中国人寿的竞争力,将使中国人寿的业务员将销售变得更加简单。 二、招聘岗位 1.岗位名称:客户服务经理 2.工作职责 (1)应中国人寿老客户的要求,为其提供高品质、标准化的售后服务 (2)基于客户需求,帮助客户不断完善其家庭风险保障规划,向客户提供风险保障与财务保护方面的产品与服务 (3)在E号店推荐中国人寿的客户商家,并将商品优惠信息提供给需要的客户,实现三赢格局 (4)参加公司有关会议和培训等活动 (5)协助上级主管实施团队日常管理 3. 福利待遇: (1)系统性的专业销售技巧和人身保险专业知识培训课程 (2)省公司专项下达的财务补贴,储备经理人试用期1500元/月,转正后3000元/月;组经理试用期3000元/月,转正后6000元/月 (3)拥有公司提供的300个客户资源 (4)创业津贴 培育津贴 业务提成 续期佣金 绩效奖金 晋升奖励 旅游奖励 医疗和养老福利 (5)完善清晰的晋升制度以及激励制度,达到考核目标,立刻晋升 (6)量身定做职业生涯规划,同时还会根据个人素质及发展需求定 制不同的“绿色发展通道” 三、招聘条件 1.专业要求:经济类、管理类专业的毕业生优先考虑,其他专业特别优秀的可放宽条件; 2.年龄性别:22周岁以上,性别不限; 3.其他要求:有亲和力、事业心强的人优先考虑;

企业风采
招聘职位
企业名片
性质: 不限
行业:
保险
地区: 广东省广州
规模: 500人以上
联系方式
联系人: 黄勇鹏经理
地址: 广州市越秀区环市东路450号广东华信中心12楼
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