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广东南湖国际旅行社有限责任公司

企业简介

广东南湖国际旅行社有限责任公司 广东南湖国际旅行社 是一家组织完善,经营多元化,提供多功能服务的国际大社。拥有雄厚的资金保证,一批高质素的旅游工作者(中英文导游、精明能干的市场销售人员、对特种线路了如指掌的专业计调人员)同心协力,屡屡开创佳绩。与中国保利集团携手开创有全国著名的连锁西部旅游品牌--西部假期。 西部假期   长期专注于西部旅游线路,深谙西部复杂环境,拥有对西部地区有丰富旅游经验及野外探险经验的专家,一批长期奔走于西部的专线导游以及自己的车队。我们以宏扬西部文化为己任,在西部投入巨额资金,在四川、云南相继建立接待基地,立志打造中国西部旅游第一品牌。 企业文化与人才发展策略 公司发展到今天,靠的是“万众一心,永不言败”的拼搏精神。公司企盼新、老同事都融于南湖国旅这个大家庭中,敬业爱业,不断创新。让顾客满意是我们最大的发展动力,将最美好的景色、最美丽的回忆,最优秀的旅游服务带给旅游者就是我们的目标。 一、 公司宗旨: 以文化带动旅游 以服务铸就品牌 以质量赢得市场 以创新引领业界 二、 公司精神: 专业专注,优质服务,开拓创新,达成目标。 三、 公司价值观: 以人为本,关注关爱,共同成长,实现“双赢”。 四、公司目标: 将最美好的景色,最美丽的回忆,最优秀的旅游服务带给旅游者就是我们的目标。 五、人力资源政策: ①建立最有效率的管理程序; ②给予全体员工公平竞争的机会; ③发掘每一个人的优点; ④鼓励员工与公司协调发展; ⑤要有合作精神; ⑥像大家庭一样关怀每一位员工。 企业战略 公司推行可持续发展战略,以满足客户需求为中心,以扩大市场份额为手段,以利润最大化为目标。 公司推行以目标管理、预算管理为主导的经营机制,按照国家旅游局“四个统一”的原则管理旅游分支机构,禁止私人承包、私人挂靠等经营方式。 公司建立自上而下、高效有序的部门管理体系,明确部门使命、任务、目标、职责职能,制定履行职责必需的相关政策、制度、细则及作业指导书。 公司建立全面的人事管理体系,制定招聘配置、薪酬福利、考核培训、员工奖惩等方面的政策及具体操作流程。 公司开展有南湖国旅特色的企业文化建设,倡导务实高效的工作作风、勤奋努力的奉献精神、团结友爱的和谐关系。增强企业凝聚力,增强员工归属感、自豪感。 公司奖励贡献突出的员工,惩处违反企业规章制度的一切行为。

企业名片
行业:
酒店/旅游
地区: 广东省广州
联系方式
联系人: hr
地址: 广州
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