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    满足条件的职位:1314
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 发布时间
  • 应聘
  • 行政培训生
  • 广州城建开发兴业房地产中介有..
  • 广州
  • 2019-03-28
  • 网申
  • 月薪:4k--5k学历要求:大专公司性质:不详招聘人数:若干

    发展方向:人力资源、行政督导 岗位要求: 1、汉语言文学、行政管理、文秘、人力资源等相关专业大专及以上学历; 2、形象端正,具备良好的学习能力和沟通、协调能力,主动性强,团队融入度高; 3、熟练掌握office系列软件,具备良好的公文写作能力; 英语口语佳者优先考虑。 薪酬待遇 工资+奖金+津贴+社保...

  • 人事专员
  • 广东鹏祥保安服务有限公司
  • 深圳
  • 2019-03-07
  • 网申
  • 月薪:4k--5k学历要求:本科公司性质:私营企业招聘人数:6

    发展路径: 助理→初级专员→中级专员→高级专员→主管→经理→总监 工作职责: 1、负责人力资源相关工作; 2、完成领导交办的其它工作任务。 申请条件: 1、本科及以上学历应届生,人力资源、管理类等相关专业; 2、忠诚正直,创造力、学习力佳,沟通力强; 3、喜爱安保事业。...

  • 招聘专员/助理
  • 广州创熠房地产代理有限公司
  • 广州
  • 2019-03-07
  • 网申
  • 月薪:4k--5k学历要求:不限公司性质:不详招聘人数:2

    1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书; 2、维护拓展招聘渠道; 3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; 4、负责办理员工入职离职等调配事务; 5、组织新员工入职培训,业务培训; 6、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库; 7、提供招聘分析报告和企业人员结构分...

  • 企管部:人事专员
  • 广州维高集团有限公司
  • 广州
  • 2018-02-27
  • 网申
  • 月薪:4k--5k学历要求:本科公司性质:不详招聘人数:2

    1、岗位要求: 1)男女不限,本科以上学历; 2)人力资源管理、工商管理等相关专业; 3)逻辑思维能力强,高度责任心,较强学习能力 2、职位发展:该岗位面向人力资源方向...

  • 人事专员
  • 广东中科奥辉科技有限公司
  • 中山
  • 2019-02-13
  • 网申
  • 月薪:4k--5k学历要求:本科公司性质:不详招聘人数:不限

    1. 负责考勤、员工入离职管理; 2. 负责来访接待、办公环境监督管理、日常采 购、固定资产盘点与维修等; 3. 文件起草,活动组织等。 4. 领导安排的其他工作。...

  • 人事主管
  • 广东中科奥辉科技有限公司
  • 中山
  • 2019-02-13
  • 网申
  • 月薪:5k--8k学历要求:本科公司性质:不详招聘人数:不限

    "1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程; 3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作; 4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 5、其他...

  • 企业文化/员工关系/工会管理
  • 雅达电子(罗定)有限公司
  • 云浮
  • 2019-01-30
  • 网申
  • 月薪:5k--8k学历要求:大专公司性质:不详招聘人数:1

    岗位职责:组织全员康乐活动,企业文化宣传、处理雇员事件及劳资纠纷,按计划组织开展雇员沟通工作;持雇员关系日常工作的开展。 岗位要求:3年以上外资厂相关工作经验;大专或以上学历,粤语、国语、英文读写流利;熟练使用办公软件;沟通能力及服务意识强,工作认真负责,态度积极热忱,责任心强。...

  • HR专员
  • 旭硝子汽车玻璃(佛山)有限公..
  • 佛山
  • 2019-02-12
  • 网申
  • 月薪:4k--5k学历要求:大专公司性质:不详招聘人数:若干

    人力资源管理、工商管理、行政管理 1.英语4级及以上或日语2级及以上 2.动手能力强、勤奋好学。 3.具有高度团队精神及优秀的沟通能力 4.在校担任学生干部者优先 薪资待遇: •实习期(未领毕业证):3600元/月 •转正后综合薪资:约5000元/月 定岗后:按该岗位的实际薪酬 公司提供福利...

  • 人事文员
  • 中山市卫氏燃具电器有限公司
  • 中山
  • 2018-12-21
  • 网申
  • 月薪:3k--4k学历要求:大专公司性质:股份制企业招聘人数:1

    1、负责人事档案管理、考勤统计、社保、招聘等; 2、精通办公软件; 3、男女不限。 福利待遇: 包吃住,转正购买社保,生日发放生日纪念品,公司每年组织2次外出旅游和大型春节晚会。...

  • 猎头顾问
  • 深圳亚讯企业管理顾问有限公司
  • 深圳
  • 2018-12-13
  • 网申
  • 月薪:5k--8k学历要求:大专公司性质:不详招聘人数:10-20

    1. 分析研究客户企业的需求,进行简历初步筛选; 2. 针对性搜集,寻访客户企业所需的中高端候选人,并进行初步评估; 3. 整理候选人推荐报告; 4. 协调安排项目后续工作,及时解决过程中遇到的问题; 5、学习行业知识,为候选人提供相应的职业发展建议。...

  • 人力资源部--文员
  • 东莞晋杨电子有限公司
  • 东莞
  • 2018-11-20
  • 网申
  • 月薪:4k--5k学历要求:大专公司性质:不详招聘人数:2

    专业:人力资源管理、行政管理、文秘类 职业规划:文员—助理---专员---主管---经理 薪资福利: 1.五天工作制,包吃包住,试用期工资3000元/月(大专),本科生3500元/月起; 2.实习期为3~6个月,实习期满重新定岗定薪,薪资调整500~1000元不等,之后每年都有调整; 3.享受所有法定...

  • 人事专员
  • 广州纷享科技发展有限公司
  • 广州
  • 2018-11-19
  • 网申
  • 月薪:5k--8k学历要求:本科公司性质:其它招聘人数:2

    岗位职责: 1、人才引进。高标准引进能够做好本职工作或具有创始人精神与领导力的人才,通过多种渠道为公司寻求合适的人才,包括招聘渠道的开发、人员的邀约、面试、沟通等,与应聘者和员工建立并维持长期稳定的关系; 2、人力运营工作持续优化。通过工作方式、优化流程、开拓工具等方式不断优化流程,让工作高质高效完成。 岗...

  • 综合岗
  • 广州富强实业股份有限公司
  • 广州
  • 2018-05-16
  • 网申
  • 月薪:5k--8k学历要求:本科公司性质:不详招聘人数:若干

    需求专业和学历:人力资源/管理/财务/物流 本科 福利多多,等你加盟! 如果你加入本公司,将享受: 1、食宿全免 2、五险一金 3、班车接送 4、年度旅游 5、半年一次调薪 6、节日补贴 7、不定时活动...

  • 培训主管/培训专员
  • 佛山汇诚鸿图房地产顾问有限公..
  • 佛山
  • 2018-10-30
  • 网申
  • 月薪:5k--8k学历要求:大专公司性质:私营企业招聘人数:1

    福利待遇:六险一金(商业险+社保+住房公积金) 岗位职责: 1、根据公司实际需求,完善培训流程及培训体系; 2、了解公司培训需求,独立完成部分课程的开发,并在内部讲授; 3、协助进行外聘课程资源的遴选、外聘培训项目的执行及课程内化; 4、独立跟进各项培训课程的开展工作,包括但不限于前期培训讲师...

  • 人事专员
  • 香港皇朝家私集团有限公司
  • 广州
  • 2018-10-25
  • 网申
  • 月薪:3k--4k学历要求:高中公司性质:合资企业招聘人数:1

    岗位职责: 1、负责协助员工关系主管制定员工关系组工作计划;负责协助建立健全公司人事管理制度; 2、负责公司员工社保、公积金办理等管理工作; 3、负责公司工伤处理等核查工作; 4、负责各种劳动纠纷的处理,及时跟地方劳动主管部门沟通、协调,把影响和风险降到最低,并向主管领导汇报。 岗位要求: 1、20-26岁...

  • 人事专员
  • 广州天庭网络科技有限公司
  • 广州
  • 2018-10-20
  • 网申
  • 月薪:4k--5k学历要求:不限公司性质:不详招聘人数:5

    岗位职责: 1.根据公司战略及人员需求计划,负责岗位人员的招聘工作; 2.负责招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;发布职位需求信息; 3.搜集简历,对简历进行分类、筛选,通知合适人员面试; 4.完成上级交代的其他工作; 任职要求: 1.一年以上招聘工作经验,熟悉现场和网络招...

  • 人力专员(急)
  • 丰林亚创(惠州&#..
  • 惠州
  • 2018-10-12
  • 网申
  • 月薪:5k--8k学历要求:不限公司性质:股份制企业招聘人数:1

    人力、行政、会计专业,本科以上学历,35岁以内,主要负责员工工资计算,员工关系管理。应届毕业生均,4500-5500元,有文艺特长可放宽要求。...

  • 人力资源专员
  • 玖龙纸业(控股)有限公司
  • 东莞
  • 2018-10-09
  • 网申
  • 月薪:4k--5k学历要求:本科公司性质:不详招聘人数:2

    岗位职责: 1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化; 2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人...